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認識校長
 
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校長治校理念-創新經營
       
   
       結合「大學自治」、「學術自主」及「新公共管理」之大學經營理念,賡續推動革新,以提昇行政效率及效能。行政是支援教學、研究及服務之體系,藉由創新經營的理念,透過行政運作以積極支持學術發展,開創自由、民主的校風,形塑創新、自主與責任之大學治理典範。本校將本於上述創新經營之理念,透過校院系所及學程之共同合作,致力於本校的行政作為、人力技術、團隊合作、組織運作及服務流程等創新,以提昇本校組織文化與經營管理之創新。
     
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校長內在理念-邁向卓越
   
       卓越是擁有高品質的制度,以引領人員與團隊將計畫付諸實現。卓越是植基於現有成果與利基,透過有效整合人力與資源來持續追求進步與發展。本校在邁向卓越的理念上,係以提昇教學、研究及服務為主軸,以激勵院系所及學程邁向卓越為共同願景。具體而言,係涵蓋三個層面:第一是學術研究之卓越:大學是持續追求知識創新之學術殿堂,追求真理一直是大學的重要使命,本校將持續在學術研究上,透過院系所及學程的合作與整合,發揮現有的學術研究能量。
   第二是培育人才之卓越:大學是培養人才的搖籃,人才對國家社會的未來發展極具關鍵,研究與教學是密不可分的有機聯結,將研究成果有效轉化為班級教學實際,以培育出具有國際觀、相互包容、公民參與與社會責任之多元人才。本校將建基於現有之優美校園環境與氛圍,培育多元之卓越人才,以符合我國社會進步發展的人才實際需要。
   第三是發揚學術服務社會及產業發展之卓越:大學除了在學術研究與人才培育不斷追求卓越之外,發揮現有大學的學術領域的能量與成果,並與社會及產業發展相結合,甚為重要。本校將努力現有之院系所及學程之學術能量與表現之跨領域合作與卓越發展,貢獻於我國社會及產業發展。
     
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校長處事理念-永續發展
   
       本校永續發展的理念包括三方面:第一是永續的教育及文化:透過本校院系所及學程之正式課程與潛在課程之前瞻規劃與有效實施,建設本校校園使其發展出更富有教育意義的環境和濃厚的境教功能,以發揮培植人才及文化傳承之價值。第二是永續的經費與資源:本校的永續發展需要有宏觀視野與遠見,來合宜配置資源及有效運用。對於本校永續的重大建設,一方面將依循共識來合理配置永續發展所需的經費;另一方面將更積極與外部利害關係人建立夥伴關係,來拓展發展所需之資源。第三是永續的校園環境:環境意識、善用能源、開發乾淨能源,以及低碳生活、節約能源等概念的興起,已成為當前人類永續發展之重要議題。本校將發揮大學引領社會永續發展之作用,致力於建立永續的校園環境,以強化師生的永續發展意識、知識和技能,發揮大學引領社會發展的示範作用,俾利於我國社會之永續發展。
 
 
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