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人事室
 
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簡介
   

本校人事室之設置係依據「人事管理條例」、「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」,秉持依法行政,善盡幕僚職責,執行人事政策達成機關目標,並維護同仁合法權益,建立和諧人際關係,以提升人事服務效能,辦理人事服務工作。執掌之業務範圍包含教師聘任、教師升等、職員任免遷調、教職員進修訓練、薪資待遇、教職員獎懲考核。

本室之職掌

  1. 教師聘任:依據教育人員任用條例暨相關規定,依本校教師評審委員會組織規程之程序辦理。由各所、系、中心教師評審委員會初審,通過後提校教師評審委員會複審,審查通過後報請校長聘任之。
  2. 教師升等:依據本校教師升等審議辦法辦理,其評審程序,由各所、系、中心教師評審委員會初審,初審通過後,提學院教評會複審,複審通過後,提校教師評審委員會決審,經審議通過後,即報請教育部審查。
  3. 職員任免遷調:辦理公務人員任用法、教育人員任用、公務人員升遷考核等相關業務。
  4. 教職員服務:依各項相關人事法規辦理福利互助、生活津貼、退休、資遺、撫卹、保險及其他補助事項之申辦。
  5. 教職員進修訓練:辦理教師國內、外進修、研究講學之相關事項及辦理公務人員訓練進修事項。
  6. 薪資待遇:辦理教師、職員敘薪。
  7. 教職員獎懲考核:辦理教師每學年年功加俸案及辦理職員年終考績、學年度成績考核、平時考核事項。

本室之編制:置主任一人、專員一人、組員三人(其中一人占校缺)、校務基金人員二人(其中一人重度瘖啞人士)。

聯絡方式:

     
 
 
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