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組織架構

本中心之組織架構規劃與工作執掌如下:

一、組織架構

本中心設置中心主任一人,負責中心業務整體運作之策劃、管理與監督,此外,中心主任同時兼任本中心發行之「永續觀光與遊憩研究」之總編輯一職,負責邀聘與組成編輯委員會,同時統籌該期刊之編輯、審查與發行之業務。本中心主任一職,由本所所長推薦專長相符之副教授以上專任教師一人擔任,報請校長聘兼,或者由本所所長兼任之,報請校長聘兼。

此外,依據本中心實際運作之需要,得設置組長、研究人員與工作人員若干人,前項組長之職務,由本所所長推薦專長相符之助理教授以上之專任教師擔任,報請校長聘兼。研究人員與工作人員係以約聘之方式為原則。

二、工作執掌

本中心設置中心主任一人,中心主任之工作執掌分述如下:

(一)      負責中心業務整體運作之策劃、管理與監督;

(二)      負責中心所屬人員之遴選、任用與工作分派;

(三)      負責中心對外承接相關單位研究計畫之簽訂與聯繫;

(四)      負責中心對外承接相關單位研究計畫之管控與督導;

(五)      負責協調與整合各個研究分組之研究計畫執行與研究成果之撰寫。

(六)      負責邀聘國際與國內觀光、休閒與遊憩領域之著名學者,組成「永續觀光與遊憩研究」期刊之編輯委員會。

(七)      負責統籌「永續觀光與遊憩研究」期刊之編輯、審查與發行業務。

此外,永續觀光發展必須同時兼顧三個不同層面之永續性,因此,對應前述之層面,本中心預計設置「實質環境組」、「社會文化組」與「產業經濟組」三組。各個分組之工作執掌分述如下:

(一)   實質環境組

1.            針對研究背景分析環境衝擊因子之組成;

2.            針對研究背景發展環境衝擊因子之指標;

3.            針對研究背景進行環境衝擊因子之量測與監控;

4.            針對研究背景進行環境衝擊影響之分析;

5.            針對研究背景研擬環境衝擊影響之因應策略;

6.            針對研究背景提出觀光產業環境面之經營策略與方針。

(二)   社會文化組

1.            針對研究背景分析社會衝擊因子之組成;

2.            針對研究背景發展社會衝擊因子之指標;

3.            針對研究背景進行社會衝擊因子之量測與監控;

4.            針對研究背景進行社會衝擊影響之分析;

5.            針對研究背景研擬社會衝擊影響之因應策略;

6.            針對研究背景提出觀光產業社會面之經營策略與方針。

(三)   產業經濟組

1.            針對研究背景分析經濟衝擊因子之組成;

2.            針對研究背景發展經濟衝擊因子之指標;

3.            針對研究背景進行經濟衝擊因子之量測與監控;

4.            針對研究背景進行經濟衝擊影響之分析;

5.            針對研究背景研擬經濟衝擊影響之因應策略;

6.            針對研究背景提出觀光產業經濟面之經營策略與方針。

 

 

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