本校進修推廣部為慶祝創校127週年校慶，特別舉辦「勞資爭議、職場霸凌與性騷擾及其實務處理」公益講座，歡迎本校教職員工生及一般民眾參加
一、依據本校127週年校慶運動會、校慶慶祝大會相關活動日程規劃辦理。
二、本次公益講座訂於115年11月29日（星期日）下午1時30分至4時30分，於本校英才樓一樓大會議室（R116）辦理，授課教師為林定樺老師。
三、如何妥善處理勞資爭議，如何預防並促進勞資雙方和諧？本課程深入解析各類常見性別平等工作法與勞資糾紛及其處理方式！你想知道的！你心中有疑惑的！在這場演講中，老師通通告訴你！更歡迎帶案例現場提問！
四、名額有限，儘速報名！報名連結：https://www.beclass.com/rid=31528a46ae196722a249。
五、講課大綱：
(一)2027年度勞檢重點。
(二)常見勞資爭議樣態與解析。
(三)新形態的職場霸淩有哪些？
(四)公司應該要做那些防範措施？
(五)企業管理制度上有哪些要修改？
(六)績效管理跟職場霸凌如何區分？
(七)哪些狀況屬於職場霸凌以及性騷擾？
(八)要如何降低職場霸淩發生的風險及雇主的責任？
(九)職場霸凌及性騷擾是職業災害？團保會理賠嗎？
(十)有組調查委員會並做調查，公司為何會被開罰？
(十一)課程即時Ｑ＆Ａ。
六、洽詢電話：（04）2218-3259陳小姐。